商工会では、みなさまの企業にお勤めの従業員の福利厚生のために、社会保険、労働保険、退職金などについて、ご相談にのり、アドバイスをしています。労働保険や社会保険、従業員の採用・退職・福利厚生など、労務に関する相談をお受けいたします。また、労働関係の助成金制度等のご紹介もしています。
頸城商工会では、労働保険事務組合として、会員の皆様の労働保険事務委託を受けています。
■ 労働保険とは・・
労災保険と雇用保険を総称した言葉で、保険給付は両保険制度で個別に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として原則として、一体のものとして扱われています。
労働保険は労働者を一人でも雇用していれば、その事業主は、労働者が希望すると否とにかかわらず、労働保険に加入しなければなりません。
■ 新潟県最低賃金は・・
平成２７年１０月３日から時間額 １時間７３１円です。
※賃金が時間額以外の基準（日額、月額、その他）で定められている場合の賃金額が最低賃金を
満たしているか否かについては、日額、月額などを時間額に換算して比較することになります。
※上記の最低賃金額は業種、業務、パートタイマー、臨時雇を問わず適用されます。
■ 就業規則は整備されていますか・・
雇用者と労働者との間で労働時間、休日等の諸条件を定めるものが「就業規則」です。
１０人以上の従業員（パートも含む）を雇用する場合は、労働基準監督署へ就業規則を届け出る必要があります。１０人未満でも就業規則は作成しておいたほうが良いでしょう。
